WelkomDuurzame en vitale inzetbaarheidWorkshopsLoopbaanbegeleidingCoachingRecruitmentOver EVK ConsultBlogsFavoriete LinksContactgegevensDisclaimer en privacyreglement
Coaching

                        Gebruik elk talent dat je hebt. Het bos zou erg stil zijn als
                              alleen de vogels zouden zingen die het beste kunnen zingen.


Het dagelijkse werk biedt jou een mogelijkheid om te leren en te ontwikkelen. Heb jij het gevoel dat er meer in je zit, dan er nu uitkomt? Misschien vind je het dan nu tijd om jouw persoonlijke groei en/of ontwikkeling een nieuwe boost te geven? Als externe coach help ik je graag hierbij.
 
Vind je het moeilijk om je grenzen aan te geven?
Perfectionisme is een kwaliteit. Ervaar jij zelf of jouw omgeving regelmatig 'last' ervan?
Ben je terughoudend in het geven van 'tegengas' naar je leidinggevende of collega's toe?
Ervaar je dat je onvoldoende uit de verf komt in je functie?

Dit zijn voorbeelden van thema's die in een coachtraject aan de orde kunnen komen. Door middel van coachgesprekken help ik je ontdekken wat jouw talenten zijn en welke overtuigingen of ongewenste gedragspatronen er in de weg zitten om volledig tot je recht te komen. Daarbij maak je als gecoachte een proces van leren door. Mijn rol als coach is om dit leerproces te ondersteunen en te begeleiden. Jij bepaalt zelf aan welk thema je wilt werken en welk doel je daarbij voor ogen hebt.

Een coachtraject is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Het is voornamelijk hard werken door jezelf, maar wel in een sfeer van vertrouwen.


Gemiddeld zijn er bij een coachingstraject zes tot acht gesprekken nodig om de gestelde doelen te realiseren. De gesprekken vinden twee- tot driewekelijks plaats.

Overweeg je een coachingstraject voor jezelf of voor één van je medewerkers, maar weet je niet zeker of jouw te bereiken doel hiervoor geschikt is?
Neem gerust contact op voor een informatief en vrijblijvend (kennismakings)gesprek.